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環安衛管理
 
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環安衛政策
  1.推動環境安全衛生理念、維護環境品質及確保員工安全衛生。
  2.遵循法規及其他利害相關者的要求、細心規劃環安保護體系。
  3.做好廢棄物分類、力行資源回收。
  4.持續改善環安績效、建立災害預防體制、創造安全舒適工作環境。
  5.提倡生命共同體、互利共生、守望相助、做好敦親睦鄰。
 
本公司自創設以來,秉著以人本關懷及永續經營的態度,在環境不斷變化的前提下,求變、創新并與時漸進, 持續在機電元件的領域中開發新產品,如:端子臺、連接器等。在經營策略上,除了與客戶作策略連盟外,并與上、下游供應商作垂直整合,以期提供客戶、使用者最好的產品與服務。同為世界地球村的成員下,為達成永續經營,更責無旁貸地投入環境保護的工作。從產品的研究發展、材料的選制、制程中的改善與包裝出貨...等,均不余遺力地精心規劃、細心研發,期能成為綠色企業之典范。
 
本公司對于符合環保與安全衛生法規與他要求事項,更宣示在未超越標準時,亦應有符合法規與其他要求事項之企圖心與責任。為了滿足社會大眾對公司之期待,將持續強化預防及降低工作場所之傷害、疾病、不健康、損害事件及偶發事件等風險之管理。在安全衛生管理系統上,讓員工參與是系統之基本要素,在建立、實施、評估及改善環境與安全衛生管理系統之過程中,要求員工積極參與,以能更有效落實本身所承諾及建立之環安體制。在善盡法令責任外,并持續改善環境與安全衛生管理系統,使其有良好的績效作為圭臬。

執行內容及成果如下
  1.推動ISO14000認證,并推動與宣導GHS制度,落實化學物質管理。
  2.建立公司「化學物質成分清單」資料庫,實施危害物質之相關教育訓練課程。
  3.推動與宣導菸害防制,并設立吸煙區。
  4.建立OHSAS及TOSHMS管理體制認證,實施安全衛生法規查核。
  5.訂定勞工安全衛生管理計劃,并定期實施稽核與追蹤。
  6.計劃與執行勞工安全衛生教育訓練與宣導,提升員工安全衛生認知度,落實零工安目標。
  7.作業場所公告與標示安全衛生注意事項,并定期實施作業環境檢測。
  8.舉行健康講座、健康瑜珈、有氧舞蹈運動、護眼操運動,增進員工身心靈健康,促進人員健康衛生的認知。
  9.購入運動器材,設立健身專區,讓員工有鍛煉身心的空間。
  10.配合衛生署母乳哺育政策,鼓勵公司內部女性同仁哺喂母乳,于廠內設置集乳室,使有一個安全及衛生的集乳環境。
  11.取得健康職場自主認證三標章,提升企業形象。定期舉辦健康管理講座,提供員工正確的健康觀念。
  12.鼓勵提升員工對健康飲食重視,推行健康餐,讓員工有健康飲食概念。推動健康減重活動,建立全體員工BMI自我監測量表,以使有良好的健康管理。
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